|
---|
Á¨´õ¸®½º Æмǿ¡ ´ëÇÑ ¿å±¸°¡ °è¼Ó °¼¼¸¦ º¸ÀÏ °ÍÀ¸·Î ¿¹»óµÈ´Ù |
B2B ÀÌÄ¿¸Ó½º ÆÐ¼Ç Ç÷§Æû ÁÖ¸£(JOOR)¿¡ µû¸£¸é, ÃÖ±Ù À¯´Ï¼½½º(Unisex) ȤÀº Á¨´õ ´ºÆ®·²(gender-neutral)À̶ó°í ºÒ¸®´Â ÀÌ Ä«Å×°í¸®´Â ºü¸£°Ô ¼ºÀåÇÏ°í ÀÖ´Ù°í ¿¹°íÇß´Ù.
¾à 14,000°³ ÀÌ»óÀÇ ÆÐ¼Ç ºê·£µåÀÇ ³²¼º, ¿©¼º, À¯´Ï¼½½º, ¿©¾Æ, ³²¾Æ, À¯¾Æ, °¡Á¤¿ëÇ°À» Ãë±ÞÇÏ°í ÀÖ´Â ÁÖ¸£´Â 2023³â »ó¹Ý±â¿¡´Â À¯´Ï¼½½º Ä«Å×°í¸®°¡ Àü³â µ¿±â ´ëºñ 46% Áõ°¡ÇÏ¸ç ¼ºÀå¼¼¸¦ ÁÖµµÇÏ°í ÀÖ´Ù°í ¹àÇû´Ù.
Àü¹ÝÀûÀ¸·Î À¯´Ï¼½½º¿¡ ´ëÇÑ ¼Ò¸Å¾÷üÀÇ ÅõÀÚ´Â Áö³ 5³â µ¿¾È ¸Å³â '²ÙÁØÈ÷ Áõ°¡'ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ½ÇÁ¦·Î 2019³â »ó¹Ý±âºÎÅÍ ¿ÃÇØ »ó¹Ý±â±îÁö À¯´Ï¼½½ºÀÇ µµ¸Å °Å·¡¾×Àº 11¹è ÀÌ»ó ¼ºÀåÇß´Ù. ¶ÇÇÑ °°Àº ±â°£ µ¿¾È À¯´Ï¼½½º ½ºÅ¸ÀÏÀ» Á¦°øÇÏ´Â ºê·£µåÀÇ ¼öµµ 40% Áõ°¡Çß´Ù.
150°³±¹ 60¸¸ ¸íÀÇ ¾ö¼±µÈ ÆÐ¼Ç ¹ÙÀ̾ ÀÌ¿ëÇÏ´Â B2B ÀÌÄ¿¸Ó½º µµ¸Å Ç÷§ÆûÀÇ ±Ô¸ð¸¦ °í·ÁÇÒ ¶§, ÀÌ´Â ºÐ¸í ¹«½ÃÇÒ ¼ö ¾ø´Â ¼ºÀå¼¼´Ù.
º¸´Ù ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î »ìÆ캸¸é, ÀÌ ±â°£ µ¿¾È ÇÚµå¹é ¹× ¾×¼¼¼¸® Ä«Å×°í¸®(+69%)¿¡¼ °¡Àå ´«¿¡ ¶ç´Â ¼ºÀåÀ» º¸¿´´Ù. 'ÀÕ' ¹éÀ̳ª ¹Ì´Ï¹éÀÌ ¾ð·ÐÀÇ ÁÖ¸ñÀ» ¹Þ´Â °æÇâÀÌ ÀÖÁö¸¸, ¼Ò¸Å ¹ÙÀ̾îµéÀº Á¨´õ-´ºÆ®·² ¹éÆÑ, ¸Þ½ÅÀú¹é, Å©·Î½º¹é, ÅäÆ®¹éÀÌ ¼ÒºñÀڵ鿡°Ô Àα⸦ ²ø °ÍÀ̳ª´Â »ç½ÇÀ» ¸íÈ®È÷ ¾Ë°í ÀÖ´Ù.
¼ºº° ±¸ºÐÀÌ ¾ø´Â(gender-free) ÀÇ·ùÀÇ °æ¿ì 28%, ½Å¹ßÀº 25%ÀÇ ¼ºÀå·üÀ» ±â·ÏÇß´Ù.
ÀÌ·¯ÇÑ Ãß¼¼´Â Àü ¼¼°èÀûÀ¸·Î ³ªÅ¸³ª°í ÀÖÁö¸¸, À¯·´ ¹× Áßµ¿/¾ÆÇÁ¸®Ä« Áö¿ª¿¡¼ °¡Àå µÎµå·¯Áö°Ô ³ªÅ¸³ª°í ÀÖÀ¸¸ç ¾Æ½Ã¾Æ ÅÂÆò¾ç Áö¿ª¿¡¼´Â »ó´ëÀûÀ¸·Î ¾à¼¼¸¦ º¸ÀÌ°í ÀÖ´Ù. ½ÇÁ¦·Î EMEA(À¯·´, Áßµ¿, ¾ÆÇÁ¸®Ä«)ÀÇ À¯´Ï¼½½º ¼ºÀå·üÀº 64%¿´À¸¸ç, ³²¹Ì´Â 54%, ºÏ¹Ì´Â 53%·Î °ÅÀÇ ºñ½ÁÇÑ ¼öÁØÀ̾úÁö¸¸ APAC(¾Æ½Ã¾Æ ÅÂÆò¾ç)´Â 24%¿¡ ºÒ°úÇß´Ù.
ÁÖ¸£ÀÇ CEO Å©¸®½ºÆ¾ »çºô¸®¾Æ(Kristin Savilia)´Â "¿Ã »ó¹Ý±â°¡ ³¡³ ÀÌÈÄ ÁÖ¹®µÈ »óÇ°¿¡ ´ëÇÑ ÀλçÀÌÆ®¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î Á¨´õ¸®½º Æмǿ¡ ´ëÇÑ ¿å±¸°¡ ¾ÕÀ¸·Îµµ °è¼Ó °¼¼¸¦ º¸ÀÏ °Í"À̶ó°í ¸»Çß´Ù.
À¯ÀçºÎ ÆÐ¼Ç ¿¡µðÅÍ
UB@fi.co.kr
- Copyrights ¨Ï ¸ÞÀ̺ñ¿ø(ÁÖ) ÆмÇÀλçÀÌÆ®, ¹«´Ü ÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö -