여성의 성공과 법칙 어떤 법칙에든 예외는 있게 마련이지만 여기서 말하는 법칙들은 모두 사회적으로 각 분야에서 성공한 여성들의 경험에서 나온 것들이다. 물론 각자의 분야에서 다른 생각을 할 수도 있고 어떤 사안을 해석하는 방식 역시 틀릴 수 있다. 하지만 이들에게는 일정한 공통점이 있으며, 그것이 성공을 가능하게 한 요소임은 분명하다. 1. 당신이 진정으로 사랑하는 일을 하라 사람은 자신이 원하는 분야에서 만족스럽게 일할 수 있다. 그것이 신생 기업에서 새로운 기업 문화를 만드는 일일 수도, 혹은 아이들을 키우는 일일 수도 있다. 이러한 모든 일의 기본은 열정이다. 열정은 자신이 하고 싶은 일을 하도록 만드는 추진력이다. 그렇다면 자신의 내부에 있는 열정을 어떻게 찾을 수 있을까? 그리고 성공에 다다르기 위해 그 열정을 어떤 방식으로 실현해야 하는가? 우선은 한 개인으로서, 팀의 일원으로서 열정의 힘을 인식한다. 두 번째는 그 열정에 맞는 직업을 찾아본다. 세 번째, 만약 자신이 원하는 일을 하고 있지 못하다면 점차적으로 그 일을 할 수 있는 방향으로 재조정해 나가야 한다. 수세기 동안 여성들은 가족의 삶과 그 밖의 다른 것들에 열정적이었다. 역사적으로 볼 때 여성이 일하는 이유는 가족을 돕기 위해서였다. 하지만 그 일이 좋아서 한 것은 아니다. 여성이 자신을 ‘프로페셔널’로 인식하고 편안함을 느낀 것은 최근의 일이다. 이제 여성도 좀더 과감히 열정을 발휘할 수 있는 일을 찾아서 추구해야 한다. 자신에게 맞는 직업을 찾음으로써 더 열심히, 더 멋지게, 더 재미있게 살 수 있다. 2. 날아오는 공을 항상 똑바로 쳐다보라 현재 리더들이 집중하고 있는 것은 두 가지다. 하나는 할 수 있는 한 최선을 다해 일처리를 하려 한다는 점이고, 또 하나는 궁극적인 목표를 설정한다는 것이다. 목표란 매우 긴박하고 신속히 이루어져야 하는 것이지만, 어떤 사람들에게는 장기적이고 멀리 내다보이는 고지일 수 있다. 그러나 어떤 유형이든 일치하는 부분이 있다. 목표 때문에 기회에 둔감해져서는 안된다는 것. 목표에서 눈을 떼지 않으면서 흥미로운 기회를 받아들이는 자세가 필요하다. 직장 생활에는 상승과 하강이 있다. 어떤 때는 큰 발전을 이루기도 하지만 어떤 때는 꼼짝도 못하는 곤경에 처할 수도 있다. 하지만 극명히 대조를 이루는 이 두 가지 상황에서도 현재의 직업과 궁극적인 목표에 집중해야 한다. 집중은 자신이 처한 상황으로부터 무엇인가를 배우고 또 무엇인가를 만들어가면서 좀더 나은 수준으로 발전해 나가도록 도와준다. 3. 리더십이란 최선을 다하도록 사람들을 독려하는 것이다 직장이라는 세계는 너무나 거대하다. 그러므로 사람들은 다른 사람과 함께 일하는 방법을 알아야 한다. 리더십이 있다는 것은 어떤 정답을 가지고 있다는 의미가 아니다. 그것은 다른 사람들의 사고 능력을 최고조로 끌어올리도록 자극을 주는 것과 관련이 있다. 이러한 리더십은 사람들과 어울려 일하고 중대한 목표를 달성하도록 한다. 직장에서 승진이란, 업무의 완수보다는 다른 사람들과 일정 업무과정을 경영해야 할 책임이 늘어나는 것을 의미한다. ? 좀더 좋은 팀을 만들기 위한 7가지 단계 ·올바른 리더 선정 ·전략적인 팀원 선별 및 구성 · 높은 평균 라인(High Standards)의 설정 ·정확한 도구와 훈련 방식을 통한 팀 지원 ·토론을 이끌어내는 환경과 리스크 테이킹 (Risk-taking)을 장려할 것 ·사람들에게 ‘내 것’이라고 느끼게 하는 방법을 사용해서 권한을 이행할 것 ·신경을 쓰고 있다는 것을 보여줄 것 ? 생산적인 팀원이 되기 위한 4가지 단계 ·사전 준비조사를 할 것 ·다른 팀 동료와 정보 교환을 시도할 것 ·관점을 정립할 것 ·책임을 질 것, 그리고 능력이 된다면 조금씩 더 업·무 지원자(Volunteer)가 될 것 4. 문제를 해결하는 기술은 학습이 필요하다 매일 매일의 일상사란 어떤 문제를 최우선으로 해야 할지, 어떻게 해결해야 할지에 관한 결정 과정의 연속이다. 그러므로 자신에게 직면한 문제를 헤쳐나가면서 주변의 유능한 사람을 주의 깊게 살펴보고 배워야 한다. 낙천주의, 조직화, 인내력, 창의적인 견해 및 전망은 성공에 있어 아주 중요한 것들이다. 비즈니스에서 뛰어난 리더들은 장애물 때문에 목표를 잃거나 하지 않는다. 오히려 문제 해결을 통해 자신을 더 돋보이게 만든다. 문제를 해결한다는 것은 다른 사람과 자신을 구별한다는 의미이기도 하다. 문제가 무엇인지 먼저 파악하는 것이 중요하다. 명확히 파악한 후 효율적으로 해결하는 것이 성공의 사다리에 오르는 핵심 포인트다. 5. 커뮤니케이션이 중요한 이유 전문 직장 여성들에게 있어서 커뮤니케이션은 두 가지 이유에서 매우 중요하다. 우

최종옥/북코스모스 대표