'브랜디' MD 지원자 500명 몰렸다
2021-02-09 서재필 기자 sjp@fi.co.kr
"스펙은 안본다!" 직무 경험 기회 제공 및 우수 인재 확보 목적
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패션테크 기업 브랜디(대표 서정민)가 유망한 상품기획자(MD)를 대거 채용한다.
브랜디는 지난달 우수한 MZ세대 MD를 영입하기 위해 채용 행사 'MD가 되고 싶어'를 개최했다. 이 행사에 총 500여명이 지원, 이 중 60여명을 인턴 MD로 채용할 계획이다.
채용된 합격자들은 앞으로 4개월간 브랜디에서 인턴 MD로 근무한다. 인턴기간 동안에는 MD 업무에 대한 기본적인 교육부터 실무 경험까지 할 수 있다. 브랜디는 이들 중 뛰어난 역량을 보여준 인재들을 선발해 인턴기간 종료 후 정규직 MD로 채용 전환한다.
채용 행사는 MD를 꿈꾸는 취업준비생들에게 직무 경험 기회를 제공하고, 자사 서비스인 '브랜디'와 '하이버'에서 활동할 우수 인재를 확보하겠다는 차원에서 지난 1월 11일부터 28일까지 진행했다. 특히 지원 마감일에만 160여명의 지원자가 몰리며 큰 관심을 끌었다. 또한 학력, 자격증, 기타 스펙 등을 서류심사 평가요소에서 과감하게 제외하면서 많은 MZ 취업준비생들의 관심을 받았다.
신유림 브랜디 채용팀장은 "최근 대부분의 기업이 신입 채용을 망설이고 있지만, 브랜디는 MZ 세대를 위한 서비스를 운영하고 있는 만큼 취업난을 겪는 Z세대 취업준비생들에게 조금이나마 도움이 되고자 이번 채용 행사를 기획하게 됐다"라며 "앞으로도 브랜디는 다양한 인턴 프로그램을 통해 우수 인재들을 발굴하고, 꾸준히 정규직으로 전환해 회사의 성장을 사회와 나누는 기업으로 발돋움할 것"이라고 말했다.
한편 브랜디는 앞으로 'MD가 되고 싶어'를 일회성 행사가 아닌 정기적인 채용 행사로 지속 개최할 예정이다.
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