이랜드파크, 근무 혁신안 행동으로 나선다
2017-01-25 강경주 기자 kkj@fi.co.kr
아르바이트 신문고, 아르바이트 10가지 권리장전 발표
|
이랜드파크(대표 김현수) 외식사업부가 근무환경 개선에 적극적인 행동으로 나서는 모양새다. 이 회사는 자사 아르바이트 직원들을 위한 '애슐리 메이트 애플리케이션'을 제작해 어제(24일) 공식 배포했.
이랜드파크는 아르바이트 직원들의 근무환경 개선의 일환으로 이번 애플리케이션을 개발했다. 이는 지난번 '아르바이트 직원 처우 5대 혁신안' 발표 이후 미지급금 지급에 이은 두 번째로 실행하는 개선안이다.
이번 애슐리 메이트 애플리케이션은 혁신안 가운데 '권리장전 배포 및 외부 전문가를 통한 관리자 교육' 및 '내부 고발 시스템 구축'을 실행하여 직원들의 권리보호 체계를 구축, 지원하기 위해 마련된 것으로, 이랜드파크는 앞으로 약속한 나머지 5대 혁신안을 확실하게 개선안을 계속 추진, 실행할 예정이다.
애슐리 메이트 애플리케이션에는 "직원 권리장전"으로 아르바이트 직원이 꼭 알아야 할 10가지 사항이 명시되어 있다. 또한, 내부 고발 시스템인 "아르바이트 신문고"를 운영, 더 나은 근무환경을 만들어 나갈 계획이다.
이랜드파크는 지난 5일 ①미지급금 지급 ②1,000명 정규직 전환 ③권리장전 배포 및 외부전문가를 통한 관리자 교육 ④내부 고발 시스템 구축 ⑤인사개편 및 인적쇄신 등의 내용이 담긴 혁신안을 발표한 바 있다.
이랜드파크 관계자는 "아르바이트직원이 입사하게 되면, 우선적으로 애플리케이션을 설치하도록 하여 빠짐없이 교육을 진행하겠다" 며, "75명 규모의 5대혁신 실행 TF(태스크포스)팀을 중심으로 1,000명의 정규직 전환과 인사개편 및 인적쇄신 방안 등 나머지 혁신안도 진행 중이며, 이랜드파크 외식사업부 아르바이트 직원의 근무환경이 업계 최고수준이 될 수 있도록 할 계획이다"라고 말했다.
 |
- Copyrights ⓒ 메이비원(주) 패션인사이트, 무단 전재 및 재배포 금지 -
