Disruptive Positioning

2007-02-12 ±Ç ¹Î ±âÀÚ  km@fashioninsight.com

Áö±Ý±îÁö ÀϹÝÀûÀ¸·Î Àڻ翡 ÀÇÇÑ ¸®Æ÷Áö¼Å´×¿¡ °üÇÏ¿© ³íÇÏ¿´´Ù. ±×·¯³ª ¸®Æ÷Áö¼Å´×Àº ÀÌ·¸°Ô ÀÚÀÇÀûÀ¸·Î Æ÷Áö¼Å´× ÇÏ´Â °Íº¸´Ù´Â ŸÀÇÀûÀ¸·Î Æ÷Áö¼Å´× µÇ°Å³ª ȯ°æ¿¡ ÀÇÇؼ­ ¾î¿ ¼ö ¾øÀÌ ¸®Æ÷Áö¼Å´× µÇ¾îÁö´Â °æ¿ì°¡ ´õ¿í ¸¹´Ù.
¾î¶² Â÷¿ø¿¡¼­´Â ºê·£µåÀÇ Æ÷Áö¼Å´× º¯°æÀÌ ¼ÒºñÀÚ¿¡ ÀÇÇؼ­ ¶ó±â º¸´Ù °æÀï ºê·£µå¿¡ ÀÇÇؼ­ ¿øÄ¡ ¾Ê´Â Æ÷Áö¼Å´×À» ´çÇÏ´Â °ÍÀÌ ÀϹÝÀ̶ó°í ¸»Çصµ ¹«°üÇÒ °ÍÀÌ´Ù.
·±ÄªÇÏ´Â ½Å±Ô ºê·£µå´Â ±âÁ¸ÀÇ °æÀï ºê·£µå¸¦ ±¸½ÄÀÇ ºê·£µå·Î ¸¸µé¾î¾ß Çϸç, ÀÚ½ÅÀÇ ½ÃÀå¿¡¼­ ½Å±Ô ºê·£µå°¡ ÃâÇöÇÏ¸é ±×°ÍÀ» ÀÚ½ÅÀ» ¸ð¹æÇÏ´Â ºê·£µå ¶Ç´Â ÃßÁ¾ ºê·£µå·Î ¸¸µé¾î¾ß ÇÑ´Ù.
ÆÐ¼Ç ½ÃÀå¿¡¼­´Â ±× ¾î¶² ½ÃÀ庸´Ù ¡®Æ®·»µå¡¯°¡ ¼±ÀÔ°ßÀÌ µÇ¾î ºê·£µå¸¦ »ì¸®±âµµ ÇÏ°í Á×À̱⵵ Çϱ⠶§¹®¿¡ Æ®·»µå¸¦ ÀÌ¿ëÇÏ´Â ¸¶ÄÉÆÃÀ» ÆÐ¼Ç ÇÙ Æøź Àü·«À̶ó°í ¸»Çصµ °ú¾ðÀÌ ¾Æ´Ò °ÍÀÌ´Ù. ±×·¯¹Ç·Î ¡®Æ®·»µå¡¯¸¦ »ç¿ëÇÏ¿© ¸®Æ÷Áö¼Å´× ½ÃÅ°´Â Àü·«Àº ÆÐ¼Ç ¸¶ÄÉÆà Â÷¿ø¿¡¼­ °æÀï ºê·£µå¸¦ ¹«·Â, Åð»ö, ¹æÃâ, µµÅÂ, ¿ÍÇØ ½ÃÄѹö¸®´Â °­·ÂÇÑ ÆÐ¼Ç ¸¶ÄÉÆà Àü·«ÀÌ´Ù.
ÀÌó·³ ¸¶ÄÉÆà ½ÃÀåÀ» ¼ÛµÎ¸®Â° º¯°æ ½ÃÅ°´Â °­·ÂÇÑ Àü·«ÀÌ Àִµ¥ ±× Áß Çϳª°¡ ¹Ù·Î ¡®¿ÍÇؼº Æ÷Áö¼Å´×¡¯ÀÌ´Ù.
¿ÍÇؼº ±â¼úÀ̶ó´Â ´Ü¾î´Â ¼º°ø±â¾÷ÀÇ µô·¹¸¶(¿øÁ¦:The Innovator¡¯s Dilemma)¶ó´Â Ã¥¿¡¼­ Clayton M, ChristensenÀÌ ½Ã¾îÁî ¹éÈ­Á¡, µðÁöÅÐ ÀÌÅ¢¸ÕÆ®, Á¦·Ï½º µî ÇѶ§ ½ÃÀåÀ» Áö¹èÇß´ø ¼±µµ ±â¾÷µéÀÇ ¸ô¶ôÇÑ ÀÌÀ¯¸¦ ã¾Æ³½ ¸¶ÄÉÆà ÄÚµåÀÌ´Ù. ÇϹöµå °æ¿µ´ëÇпøÀÇ ±³¼ö·Î¼­ ¿ÍÇؼº ±â¼úÀÇ °³³äÀ» â½ÃÇÑ ±×´Â ÀÚ½ÅÀÇ Ã¥¿¡¼­ ÀÌ·¯ÇÑ ¹®Á¦¸¦ ¼³¸íÇϱâ À§ÇÏ¿© Á¸¼Ó¼º ±â¼ú¿¡ ¹ÙÅÁÀ» µÐ Çõ½Å°ú ¿ÍÇؼº ±â¼ú¿¡ ¹ÙÅÁÀ» µÐ Çõ½ÅÀ» ±¸º°ÇÏ°í, ¼±µµ ±â¾÷µéÀÌ ½ÇÆÐÇÑ ÀÌÀ¯¸¦ ¿ÍÇؼº Çõ½ÅÀÇ Æ¯Â¡À» °£°úÇÏ¿´±â ¶§¹®À̶ó°í °­Á¶ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ±×·¸´Ù¸é Á¸¼Ó¼º ±â¼úÇõ½Å (sustaining innovation)°ú ¿ÍÇؼº ±â¼úÇõ½Å (disruptive innovation)Àº ¹«¾ùÀΰ¡?
Á¸¼Ó¼º Çõ½ÅÀ̶õ ÁÖ·Â ½ÃÀå¿¡¼­ ÁÖ°í°´µéÀÌ Æò°¡ÇÏ°í ±â´ëÇÏ´Â ¼öÁØ¿¡ µû¶ó ±âÁ¸ Á¦Ç°ÀÇ ¼º´ÉÀ» Çâ»ó½ÃÅ°´Â Çõ½ÅÀ» ÀǹÌÇÑ´Ù. Á¸¼Ó¼º Çõ½ÅÀº Åë»óÀûÀ¸·Î Á¡ÁøÀûÀÎ ¼ºÇâÀ» Áö´Ï¸ç, ´ëü·Î ÁÖ¾îÁø »ê¾÷ÀÇ ±â¼úÁøº¸¸¦ ÀûÀýÈ÷ µÞ¹ÞħÇØÁÖ°í ÀÖ´Ù.
¹Ý¸é ¿ÍÇؼº Çõ½ÅÀº Áַ½ÃÀå¿¡¼­ ±âÁ¸ °í°´ÀÌ ¿ä±¸ÇÏ´Â ¼º´ÉÀº ÃæÁ·½ÃÅ°Áö´Â ¸øÇÏÁö¸¸ ÀüÇô ´Ù¸¥ ¼º´ÉÀ» ÇÊ¿ä·Î ÇÏ´Â »õ·Î¿î °í°´ÀÌ ¿ä±¸ÇÏ´Â Çõ½ÅÀ» ÀǹÌÇÑ´Ù.
¿ÍÇؼº Çõ½Å¿¡ ±â¹ÝÇÑ Á¦Ç°Àº ±âÁ¸ Á¦Ç°º¸´Ù ¼º´ÉÀÌ ¿ùµîÇÏÁöµµ ¾ÊÁö¸¸ ÀϹÝÀûÀ¸·Î ´õ ½Î°í °£´ÜÇϸç, ´õ ÀÛ°í Á¾Á¾ »ç¿ëÇϱ⿡µµ Æí¸®Çϴٴ Ư¡À» Áö´Ï°í ÀÖ´Ù.
ÀÌ·± ¿ÍÇؼº ±â¼úÀÇ À§·ÂÀº Å©°Ô ½ÃÀåÀ» ¹Ù²Ù¾î ¹ö¸®¹Ç·Î ±âÁ¸ÀÇ ½ÃÀåÀ» À̲ø¾î °¬´ø ¼±µÎ ±â¾÷À» º­¶ûÀ¸·Î ¹Ð¾î ¹ö¸®°í ±âÁ¸ÀÇ ½ÃÀåÀ» Àڽſ¡°Ô À¯¸®ÇÏ°Ô Àç Æí¼ºÇÑ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. ´ç¿¬È÷ ÀÌ·± °³³ä°ú Àü·«Àº ÆÐ¼Ç ¸¶ÄÉÆÿ¡ À־ °Å´ë ¸¶ÄÉÆÃÀ¸·Î¼­ »ìÀÎÀûÀÎ Æ÷Áö¼Å´×ÀÇ ¸ðµç °ÍÀ̶ó°í ¸»Çصµ °ú¾ðÀÌ ¾Æ´Ï´Ù. ÀÌ·± ¿ÍÇؼº ÀüÀïÀÌ 2000³â ijÁÖ¾ó ½ÃÀå¿¡¼­ ÀϾ´Ù.

¿ÍÇؼº ºê·£µå ¡¸ÈľÆÀ¯¡¹
ÈľÆÀ¯ÄÚ¸®¾Æ´Â ÀÌÁö ijÁÖ¾ó ½ÃÀåÀÇ ¿ÍÇØ¿Í ½ÃÀå ÂùÅ»À» À§Çؼ­ ¡¸ÈľÆÀ¯¡¹¶ó´Â board-Sports-Look ºê·£µå¸¦ ·±ÄªÇß´Ù.
¡¸ÈľÆÀ¯¡¹´Â ´ëÇ¥Àû ¿ÍÇؼº ±â¼úÀÇ ÇÙ½ÉÀÎ ½Î°í, °£´ÜÇÏ°í ±×¸®°í Æí¸®ÇÔÀ» ¹«±â·Î ÇÏ¿© ¡®ÀÌÁö¡¯¿Í ¡®Æ®·¡µð¼Å³Î¡¯·Î ¾çºÐµÈ ºê·£µå Æ÷Áö¼Å´× ¸Ê¿¡ »õ·Î¿î ÃàÀ» ±×¸®°Ô µÇ¾ú´Ù. ±×°ÍÀÌ ¹Ù·Î Áö±ÝÀÇ Ä³ÁÖ¾ó ½ÃÀåÀÇ Æ®·»µåÀÌ´Ù. ¾÷°è »ç¶÷µéÀº ¼³¸¶ Çϸ鼭 ½ÃÀåÀÇ ºü¸¥ º¯È­¿¡ µû¶ó°¡±â¿¡ ±Þ±ÞÇß´Ù. ¡¸ÈľÆÀ¯¡¹´Â ¿Ïº®ÇÑ ¿ÍÇؼº Æ÷Áö¼Å´× Àü·«À¸·Î ÀÌÁö ijÁÖ¾ó ½ÃÀåÀ» ¹«·ÂÈ­ ½ÃŲ °ÍÀÌ´Ù.
ÀÌÁö ijÁÖ¾ó ¼±µÎ ºê·£µå¿´´ø ¡¸Áö¿À´Ù³ë¡¹ ¶ÇÇÑ 80³â´ë ÀÌ·£µå ijÁÖ¾ó ºê·£µåµéÀ» ¡®ÀÌÁö¡¯¶ó´Â ÄÁ¼Á°ú ±â¼úÀÎ ½Ã½ºÅÛÀ¸·Î ¹«³Ê¶ß·È´ø ´ëÇ¥ÀûÀÎ ¿ÍÇؼº ºê·£µå¿´´Ù. ±×·¯³ª À̹ø¿¡´Â ¡¸ÈľÆÀ¯¡¹ ÀÇ ¡®¹®È­¿Í °¡°Ý¡¯À̶ó´Â ¿ÍÇؼº ±â¼ú·Î ÀÎÇؼ­ ÀÚ½ÅÀÇ ÀÌÁö ijÁÖ¾ó ½ÃÀåÀ» °ø°Ý¹Þ°Ô µÇ¾ú´Ù. ¹°·Ð ¸ÅÃâ¸é¿¡¼­ Å« º¯È­´Â ¾ø¾úÁö¸¸ ¿©ÇÏÆ° Á¾Àü¿¡ ÀÚ½ÅÀÇ ½Ã½ºÅÛ Ã¶ÇÐÀ¸·Î ¸¸µé¾î ³õÀº ¡®ÀÌÁö ijÁÖ¾ó ½ÃÀ塯ÀÇ º¯È­¸¦ ¹«·ÊÇÏ°Ô ¿ä±¸ ¹Þ°Ô µÈ °ÍÀÌ´Ù.

¼±µµ ºê·£µåÀÇ µô·¹¸¶
ÀÌ·¸°Ô ¼±µµ ±â¾÷µéÀÌ ³ªÁß¿¡ ÀÚ½ÅÀ» °ø°ÝÇؼ­ ¹«³Ê¶ß¸±Áöµµ ¸ð¸£´Â ¿ÍÇؼº Çõ½Å¿¡ ´ëÇØ °ü½ÉÀ» ±â¿ïÀÌÁö ¸øÇÏ´Â ÀÌÀ¯¸¦ Clayton M, Christensen´Â ´ÙÀ½ÀÇ µÎ °¡Áö·Î µé°í ÀÖ´Ù.
ù°, ¿ÍÇؼº ±â¼ú¿¡ ±â¹ÝÇÑ Á¦Ç°Àº ÀϹÝÀûÀ¸·Î ±âÁ¸ Á¦Ç°¿¡ ºñÇØ ´õ Àú·ÅÇϱ⠶§¹®¿¡ ³ôÀº ¸¶ÁøÀ» ¾ò±â°¡ ¾î·Æ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. µû¶ó¼­ ±âÁ¸ÀÇ Áַ½ÃÀå¿¡¼­ ³ôÀº ¸¶Áø¿¡ Àͼ÷ÇØÁ® ÀÖ´Â ¼±µµ ±â¾÷µéÀº ¿ÍÇؼº ±â¼úÀÌ Á¦°øÇÏ´Â ³·Àº ¸¶ÁøÀ» ¹Þ¾ÆµéÀ̱⠾î·Á¿öÁø´Ù. óÀ½¿¡ ÈľÆÀ¯ Á¦Ç°ÀÇ °¡°ÝÀ» º¸¸é¼­ ¸ðµÎµé ¾ðÁ¦±îÁö °ßµô °ÍÀΰ¡¿¡ °üÇؼ­ ³»±â¸¦ ÇÒ Á¤µµ¿´´Ù.
µÑ°, ¼±µµ±â¾÷¿¡°Ô °¡Àå ³ôÀº ¼öÀÍÀ» °¡Á®´Ù ÁÖ´Â °í°´µéÀº, ±âÁ¸ Á¦Ç°¿¡ ºñ

Ä¿¹ö
°Ë»ö
´Ý±â
´Ý±â