이랜드, 좋은 일자리 창출에 앞장선다
2017-06-07 최은시내 기자
7대 조직문화 혁신안 발표
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이랜드그룹(대표 박성수)이 일자리 질을 높이기 위한 환경 구축에 앞장서겠다고 밝혔다.
이랜드는 지난 5일 올해 상반기 재무구조 개선과정에 함께 협력한 이랜드그룹 전 직원과 우수협력업체에 보답하고 더 좋은 일자리를 제공하기 위한 '조직 문화 7대 혁신안'을 발표했다.
이번 혁신안은 △일과 가정 양립을 위한 자체 근로 감독센터 신설 △퇴근 후 업무 차단 △2주 휴식 의무화 및 전 직원 리프레시 제도 △우수 협력사 직원 대상 자사 복리후생 제도 확대 △이랜드 청년 창업투자센터 설립 △출산 장려를 위한 배우자 2주 유급 출산 휴가 △통합채용 및 채용방식 개선 등의 내용을 포함하고 있다.
이랜드그룹 관계자는 "어려운 과정을 함께 해 준 임직원과 협력업체 직원들을 위한 조직문화 혁신이 질 좋은 일자리를 만들기 위한 새출발의 시작점이 될 것"이라며 "자체 근로 감독센터를 조직 내부에서 운영해 근로시간 단축에 힘쓰고 일과 가정이 양립하는 최고의 회사가 되는 것이 이번 혁신안의 핵심"이라고 말했다.
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