이랜드, 1900명 대규모 인재 채용한다
2015-03-05 최은시내 기자 cesn@fi.co.kr
이랜드가 2015년 상반기 대규모 인재 채용에 나선다.
이랜드그룹은 그룹본부(전략기획), 이랜드월드(패션), 이랜드리테일(유통), 이랜드파크(외식), 이랜드시스템스 등 6개 사업부문의 상반기 공개채용 서류접수를 시작했다고 4일 밝혔다.
2015년 상반기 채용 규모는 1900여 명으로 상반기 신입 및 인턴 공채 400명을 포함해 1500명 이상의 현장 관리직을 매월 수시로 채용할 예정이다.
채용 모집 부문으로는 △패션사업부 패션 브랜드매니저, 상품기획, 글로벌 소싱 및 프로덕션 부문 △유통사업부 패션 플로어 매니저, 하이퍼 매니저 △외식사업부 외식브랜드 매니저 △그룹 본부 전략기획?이랜드시스템스 정보전략, 시스템엔지니어(SE), 인프라스트럭쳐엔지니어(IE) △이랜드건설 건축시공 등이 있다.
1차 서류전형 합격자들을 대상으로 내달 11일 일산 킨텍스에서 직무적성 검사가 실시되며 이후 면접 전형을 거쳐 최종 합격하게 된다.
이랜드는 패션, 유통, 외식 등 사업부문에서 적절한 인재를 발굴하기 위해 지난해 하반기부터 자체 개발한 직무적성 검사인 'ESAT'를 도입한 바 있다. ESAT 는 그룹 내 인재 데이터와 100여 개의 직무 분석 연구를 토대로 보다 심층적이며 다각도로 지원자의 성향을 파악하는 것이 특징이다.
또 이번 상반기 채용에서는 '패션피플 특별채용'이 실시된다. 역량과 도전정신을 가진 패션피플을 선발하는 이번 전형은 상반기 패션사업부 공채의 인원 중 10%를 선별하며, 지원자의 패션에 대한 감각과 열정을 우대한다. 지원자는 패션 착장 사진과 자기 PR자료를 웹하드에 업로드하면 된다.
이랜드 공채 지원 시 학부성적 및 어학성적의 제한은 없으나 사업부별 중복 지원은 불가능하다.
이랜드 관계자는 "일반적으로 지원자들이 자신의 성실성과 열정을 강조하는데 그보다는 업무에 적합한 강점과 역량에 대해 어필하는 것이 중요하다"며 "미래를 만들어가는 성숙한 인격과 탁월한 능력을 갖춘 글로벌 인재들을 기다리고 있다"고 말했다.
이랜드그룹 2015년 상반기 공개채용은 이달 23일 오전 10시까지 그룹 채용 홈페이지
(www.elandscout.com)를 통해 접수할 수 있으며, 합격자 발표는 4월 3일 오후 8시 이후 홈페이지에서 확인 가능하다.
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