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올해의 패션기업 채용계획은?
올해 패션시장에서 채용규모는 전반적으로 줄어들 전망이다. 중견 패션기업 및 대부분의 패션관련 회사들은 조직을 축소하겠다고 밝혔다. 그러나 주요 대기업들은 올해도 채용규모를 예년 수준으로 유지할 계획이다. 제일모직, 엘지패션 등 대기업들은 신입사원 선발 인원을 예년 수준에 맞...
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원가절감으로 불황돌파
◇ MK트렌드 「티비제이」/ 김선영 기획팀장 김선영 「티비제이」 기획팀장은, “올해는 하반기나 돼야 경기가 풀릴 것으로 생각된다. 상반기까지 경기가 힘들더라도 물량을 줄이는 긴축 운영을 하지 말고, 고객의 지갑을 열수 있는 방안을 모색해야 한다”고 말했다. 또 “베이직한...
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내추럴·테크놀러지의 균형
◇ 퍼스트뷰코리아/ 이정민 이사 “올해의 화두는 ‘밸런스(balance)’이다. ‘내추럴’과 기능성을 강조한 ‘테크놀러지’의 균형을 잘 이루는 게 올해의 가장 큰 트렌드이다.” 이정민 퍼스트뷰코리아 이사는 예술적인 감각과 시스템을 갖춘 경영 사이의 균형, 두 가지 상반된 컨셉...
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브랜드 가치 높일 수 있는 디자인이 뒷받침되어야
◇ 보끄레머천다이징/ 은인옥 이사 “이제는 브랜드 ‘정신’이 녹아 있지 않으면 치열한 경쟁에서 버틸 수가 없다. 현재의 트렌드를 반영하되 자신만의 디자인이 깃들어야만 브랜드력을 키울 수 있다.” 은인옥 보끄레머천다이징 이사는, “브랜드는 자신만의 ‘오지리널리티’와 철학을 담...
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패션기업은 이런 사람을 원한다
◇ 제일모직/ 박미경 과장 기업은 어떤 인재를 선호할까. 회사의 규모, 브랜드 성격, 조직문화에 따라 요구하는 인재상도 제각각이지만 패션에 대한 열정과 적극적인 태도, 추진력, 성실함은 모든 브랜드에서 요구하는 ‘필수덕목’이다. 제일모직 인사지원팀 박미경 과장은, “학벌에 ...
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패션비즈니스의 핵심은 ‘사람’
◇ 대현/ 김용섭 인사관리 차장 패션기업에서는 사람관리가 기업의 성패를 가르는 ‘핵심 중의 핵심’이라 해도 지나치지 않다. 패션은 금융자산을 근간으로 운영되는 것이 아니라 한사람 한사람의 능력에 의존하는 정도가 크다. 그럼에도 지금까지 패션기업들은 인력개발이나 관리에 소홀...
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디데이, 설대식 차장 마케팅 팀장에
디데이(대표 김혜경)가 설대식 차장을 마케팅 팀장에 임명하는 등 마케팅 파트를 강화했다. 영업부 출신의 설 차장을 마케팅 파트에 임명한 것은 영업과 마케팅간의 원활한 업무협조를 위한 것. ...
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YK038, 하상옥 씨 기용
YK038(대표 권순영)이 캐릭터캐주얼 「YK038」의 기획총괄이사에 「지센」 「데스틸」을 거친 하상옥 씨를 영입했다. 「YK038」은 올해부터 본격적인 리뉴얼에 들어갈 계획이다. ...
